Train to change

PROGETTO EUROPEO “TRAIN TO CHANGE” (PROGRAMMA LEONARDO)

PARTNER

Germania: KATE - Kontaktstelle für Umwelt & Entwicklung www.kate-stuttgart.org

Austria: Naturfreunde Internationale http://nf-int.org

Spagna: Universitat Autònoma de Barcelona http://www.uab.cat

Croazia: Croatian Youth Hostel Association http://www.hfhs.hr/en/

IDENTIFICAZIONE DEL PROBLEMA

I temi della sostenibilità e della Responsabilità Sociale d’Impresa hanno acquisito, negli ultimi anni, una crescente rilevanza politica, economica e sociale per la clientela e i per fornitori,

pertanto un’approfondita formazione sulle tematiche connesse alla RSI va incontro alle esigenze del mercato e permette una maggiore trasparenza e competitività delle imprese.

OBIETTIVO

L’obiettivo del progetto è quello di formare manager e formatori qualificati sui temi della RSI, avendo come riferimento il sistema di certificazione tedesco Tourcert già adottato da numerosi operatori turistici in Germania, Austria e Svizzera. Il corso terrà inoltre conto dei parametri stabiliti dalla ISO 26000.

BENEFICIARI

Formatori specializzati sui temi della certificazione e personale delle imprese turistiche.

SVOLGIMENTO DEL PROGETTO

Il progetto sarà articolato in 5 fasi relative al periodo 2011-2013:

1. Pianificazione e gestione delle attività progettuali, coordinamento tra i partner.

2. Analisi dei bisogni dei gruppi target (formatori e operatori del settore turistico).

3. Formazione dei formatori (2 per ogni paese)

4. Formazione dei manager da parte dei formatori (15 manager per paese)

5. L’ultima fase sarà mirata a gettare le basi per una diffusione nel lungo periodo della cultura e degli strumenti della RSI grazie ai risultati ottenuti nel corso del progetto; ogni partner avrà dunque il compito di promuovere e diffondere nel proprio paese e nel proprio entourage di riferimento i risultati ottenuti dalle attività progettuali.

RISULTATI ATTESI DEL PROGETTO

1. Manager formati sui temi della RSI

2. Formatori qualificati sui temi della RSI

3. Modulo formativo per manager elaborato e testato

4. Modulo formativo per formatori elaborato e testato

5. Miglioramento e integrazione dello standard di RSI Tourcert

6. Diffusione e promozione dello standard RSI

RUOLO DI AITR ALL’INTERNO DEL PROGETTO

- Coordinamento, amministrazione e monitoraggio del progetto

- Partecipazione ai seminari internazionali

- Analisi dei gruppo target

- Analisi degli strumenti

- Sviluppo del materiale didattico ed elaborazione di un manuale per formatori

- Formazione dei manager sul posto di lavoro

- Monitoraggio dell’elaborazione dei report redatti dai manager

- Organizzazione del corso rivolto ai manager

- Organizzazione di workshop introduttivi

- Organizzazione di workshop strategici

- Aggiornamento del sito sulle tematiche del progetto

- Diffusione e promozione delle attività progettuali attraverso i media